Valori e vantaggi

L'Amministrazione provinciale di Bolzano sostiene concretamente chi lavora con noi nel trovare il giusto equilibrio tra vita professionale e familiare. Offriamo misure pensate per rispondere alle esigenze di ogni fase della vita: congedi di maternità e paternità, aspettative, congedi parentali e soluzioni flessibili per affrontare le sfide quotidiane della genitorialità. 

Crediamo che un ambiente di lavoro attento al benessere della famiglia contribuisca non solo alla qualità della vita dei nostri dipendenti, ma anche al successo dell’intera organizzazione. Puoi trovare maggiori informazioni sul sito web dedicato alla maternità e paternità.

È possibile, inoltre, beneficiare del lavoro a tempo parziale. Attualmente il 45,8% del personale provinciale ha un contratto di lavoro part-time. Il 57,8% delle donne e il 16,9% degli uomini lavorano a tempo parziale. Maggiori dati sul personale sono disponibili sul sito web sull'amministrazione trasparente. Inoltre, il venerdì pomeriggio è libero (a partire dalle ore 14:00). 

La conciliazione famiglia e tempo libero è facilitata anche dalla possibilità di lavorare in homeoffice. Gli accordi possono essere stipulati con il proprio o la propria dirigente, nella maggior parte degli uffici dell’amministrazione (solitamente fino a 10 giorni al mese). Esiste inoltre anche la possibilità di lavorare in postazioni di coworking.

Alternativamente al servizio mensa, l'Amministrazione provinciale mette a disposizione un buono pasto giornaliero del valore di 7€ a tutto il personale provinciale con sede di lavoro su tutto il territorio della Provincia. Scopri di più sulle condizioni di utilizzo sulla pagina web dedicata. 

Viaggiare ogni giorno con i mezzi pubblici è una realtà per tanti collaboratori e collaboratrici della Provincia. Per questo tutti i dipendenti con contratto di lavoro indeterminato oppure a tempo determinato di almeno un anno, possono richiedere l’abbonamento AboFIX365, il quale permette di viaggiare liberamente su tutta la rete del trasporto pubblico locale altoadigemobilità. Scopri di più sul sito web dedicato: NEW: Fix365

Il fondo pensione complementare è uno strumento di risparmio a tua disposizione per costruire nel tempo un capitale che potrai utilizzare in futuro in aggiunta alla tua pensione pubblica. Come datore di lavoro, la Provincia verserà ogni mese un importo nel tuo fondo pensione, in aggiunta a quello proveniente dal tuo TFR e ad altri importi che deciderai di versare. Per aderire al fondo complementare compila il modulo e invialo a un patronato/sindacato per ottenere il contratto definitivo. Dopo le firme il contratto deve essere mandato via PEC dal sindacato all'Ufficio Stipendi. Se sei già iscritto al fondo pensione complementare e passi alla Provincia (anche con mobilità), è necessario richiedere una re-iscrizione con nuovo datore di lavoro. Trovi maggiori informazioni sul sito di Laborfonds.

La Provincia aderisce inoltre a Sanipro, un Fondo sanitario integrativo che rimborsa le spese sanitarie sostenute in forma indiretta. Trovi maggiori informazioni qui. 

Si tratta di un aiuto finanziario immediato in caso di morte di dipendenti provinciali. Per l’iscrizione al fondo di solidarietà viene detratto una volta l‘importo di € 2,60 dallo stipendio. In caso di morte di un socio, ai soci del fondo di solidarietà viene detratto l’importo di € 2,60 dallo stipendio del mese successivo. Trovi maggiori informazioni sulla pagina myNET dedicata.  

Un ambiente di lavoro rispettoso è fondamentale. Per questo, l’Amministrazione provinciale mette a disposizione una consigliera di fiducia a cui il personale può rivolgersi in caso di discriminazione, molestie, mobbing, conflitti o disagio lavorativo. La consigliera di fiducia è una professionista esterna, indipendente e vincolata alla massima riservatezza. Offre ascolto, consulenza e supporto, aiutando a individuare insieme possibili soluzioni: ogni passo viene concordato e nessuna azione viene intrapresa senza il consenso della persona interessata. Informazioni e contatti sono disponibili su myNET (accessibile solo al personale interno).